Moloco in シンガポール：コラボレーションとつながりのハブ

「キャリアアップしたい」「最先端のテクノロジーに携わりたい」「モバイル広告業界でトップクラスの優秀な人材と一緒に仕事をしたい」。このような方に、Molocoシンガポールは「成長」と「つながり」を広げる無限のチャンスを提供します。Molocoシンガポールは単なるオフィスにとどまらず、コラボレーションを促進する文化と強いチームスピリットに満ち、才能と文化の融合を通じて永続的なインパクトをもたらす活気あるコミュニティを形成しています。

以下では、Molocoシンガポールが、能力を発揮しながら成長できる真に優れた職場環境を提供する理由をご紹介します。

コラボレーションはMolocoのDNA

Molocoシンガポールでは、部門を超えたコラボレーションが職場文化の基盤にあります。各チームは日常的に協力し合ってインサイトを発見し、独自の重要かつ永続的なビジネスインパクトをお客様にもたらしています。

例えば、Molocoのスタッフは広告キャンペーンのパフォーマンスに関する複雑な課題を解決するためにグロースデータサイエンスのチームと組むことがあります。また、営業戦略やプランニング、オペレーションの各チームと連携し、強力な分析とインサイトに基づくGo to Market戦略を策定することもできます。

同じ日は二度とありません。Molocoでは、ダイナミックで（そして楽しい！）チーム横断的なコラボレーションを通じて、Molocoの幅広い事業への理解を深めながら、常に成長に向けてチャレンジできます。

お客様のために真の価値を創造することに注力

協力し合って困難な課題に挑戦する一方で、私たちの揺るぎない焦点は、お客様に卓越した価値を提供することにあります。Molocoは顧客第一主義を掲げ、意味のある成果を生み出すために、あらゆる機会に積極的に取り組んでいます。

以下では、Molocoにおける深いコラボレーションがお客様に成功をもたらした3つの実例をご紹介します。

• Eコマースでの不正検出：パブリッシャーレベルでユーザー行動とキャンペーン指標を分析し、不正行為に対抗する東南アジア最大級のEコマースプラットフォームの取り組みを支援しました。その結果、本物のユーザーをターゲットにキャンペーンが最適化され、投資利益率（ROI）の改善につながりました。
• ‍ゲーム会社の市場拡大：Molocoは、アトリビュートされているインストールとアトリビュートされていないインストール、およびユーザー行動を分析することで、あるインドの大手ゲーム会社にとって最も成長が見込める主要市場を特定しました。この戦略的ガイダンスにより、同社はリーチを拡大し、効果的に新規顧客を獲得することができました。
• ‍モバイルパブリッシャーのクリエイティブを最適化： Molocoは中国のトップクラスのモバイルパブリッシャーと提携し、クリエイティブの最適化を行いました。LINEやKakaoといったプラットフォームのプレミアム在庫に対して、プレイアブル広告や戦略的な予算配分といった戦略を提案することで、ユーザーエンゲージメントと広告収益の向上に貢献しました。

豊かなチームスピリット

Molocoシンガポールの中心にあるのは社員です。2022年以来、私たちのチームはわずか10人から30人以上に増え、今後も拡大する予定です。

シンガポールオフィスが他とは一線を画している理由として、活気あるチームスピリットと文化が挙げられます。私たちのオフィスは多様性のるつぼであり、8カ国（今後さらに増えることが予想されます）の国籍のチームメンバーで構成されています。このような多様性が、私たちの創造性、コラボレーション、そしてシンガポールでの生活の中核をなす「食」に対する愛情の共有を含む、経験の共有を後押ししています。

実際、現地の文化を尊重する私たちの姿勢はオフィススペースにも反映されており、会議室には「ナシレマ」や「チキンライス」といったシンガポールを代表する料理にちなんだ名前がつけられています。これらの名前は、私たちが称える多文化的な豊かさを日々思い起こさせる役割を果たしています。

オフィスでのランチや仕事の後の集まりなど、チームは頻繁に食事をしながらつながり、仕事上の交流を超えた絆を深めています。シンガポール料理における世界の味の融合のように、このようなつながりの瞬間は、スタッフの経歴や視点、仲間意識の独自の調和を反映しており、Molocoシンガポールが特別な職場であるのはそのためです。

社員の声：Molocoに入社した理由

Chai Lee（グローバルSMB責任者）：「私がMolocoに入社したのは、機械学習における明確なビジョンがMolocoにあったからです。Molocoの創設者であるIkkjinに初めて会ったとき、機械学習に対する彼の情熱とビジョンにとても魅了されました。機械学習とそれが未来に与える影響について強い確信を抱いてからは、Molocoへの入社が待ち遠しかったです。Molocoについて知ったとき、自分がより多くのことに貢献でき、エキサイティングでチャレンジしがいがある問題に取り組めることに気づきました」

Nopparat Yokubon（東南アジア、カントリーリーダー）：「テック業界に約20年間身を置いてきましたが、「企業文化」「新たなトレンド」「インスピレーションに満ちた環境」という3つの重要な学びが私のキャリアの流れに大きく影響し、私がMolocoへの入社を決断する決め手となりました。私は、現状に挑戦し、揺るぎない謙虚さをもって真の価値を提供できることで知られ、高い信頼を得ている多数のリーダーたちの存在に惹かれ、この会社に入社しました。このことが私の好奇心を刺激し、Molocoのミッションとオープンインターネットの可能性をさらに深く掘り下げることにつながったのです。最先端の機械学習を駆使したMolocoのテクノロジーは、オープンインターネットの可能性を最大限に引き出す力を広告主やパブリッシャーにもたらし、その一方で、Molocoの透明性へのコミットメント、真の価値を提供することに根ざした文化、謙虚さは、私の価値観に深く共鳴しました」

Andrew Davison（地域戦略・事業責任者）： 「Metaで10年近く過ごした後、次のステップを正しいものにしたいと思っていました。2つの仕事のオファーを手にし、私は難しい決断を迫られましたが、結果から言うと、Molocoに入社しました。最初の面接から最後の面接まで、担当者一人ひとりが知識豊富で人柄が良く、そして何よりも価値観を共有していることが伝わってきました。加えて、機械学習とAIほど大きな可能性を秘めた分野は今、他にありません。ビジネスを拡大する広大なチャンスがあり、Molocoを次の成長段階へと導く上で、自分はまさに適任であると感じました。私のチームが解決しようとしている問題は非常に重要で、私たちの決断がビジネスに直接影響します。これは大企業では滅多に経験できません。最も大切なポイントは、Molocoでは、共に働く誰もができる限り会社を成功させたいという思いに突き動かされていることです。社員がやる気に満ちているのは、会社の成功に直接貢献できるという理由だけでなく、本当の意味でその成功を自分のものとして感じられるためです」

さらなる拡大に向けて

このようにMolocoシンガポールの魅力は、仕事の内容や顧客にもたらす価値だけでなく、それらを共に実現する素晴らしいスタッフたちです。拡大を続けるシンガポールチームやMolocoのグローバルオフィスでは優秀な人材を求めています。早速募集ポジションを確認してぜひご応募ください！